养殖场公司章程 (养殖场公司管理制度和章程)
这几天突然对养殖场公司章程 这个知识点感兴趣，于是查找了不少资料，对此有了不少了解，本文就针对养殖场公司章程 以及养殖场公司管理制度和章程这个知识进行归纳总结，希望能对有同样困惑的朋友有所帮助。
本文归纳为以下目录
肉鸡养殖场规章制度
求种鸡场规章制度范本
肉鸡养殖场规章制度
为了养殖场的工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照执行。个人负责制养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理，对公司负责，及时汇报养殖场情况。3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。5、晚上轮班，看护好场部的牲畜和其他物品。6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。8、做好安全防范工作。监督员的职责1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、饲料等管理制度的建立和实施。3、负责对养殖用药品、饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。7、监督员必须持证上岗。8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。技术员的职责1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。4、技术员应每日观察害虫发生情况，对病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常牲畜要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。采购员管理制度1、采购员采购药品物品，必须哟地方签字，采购单要上交一份到公司财务办公室存档备案。2、合理科学管理备用金，不能拿备用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。3、采购药品、物品及时入库，办好相关手续。4、采购员的差旅费报销规定：（1）乘车费、业务洽谈费全额报销（皆不包括打的和马仔费）；（2）餐费标准：县城及县辖区各乡镇为5元/餐（人）；区、市等较发达城市10元/餐（人）；（3）住宿标准：县城及县辖区各乡镇为20元/晚（人）；区、市等较发达城市35元/晚（人）。料管理制度1、饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等2、饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。3、饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓饲料数量及质量。4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，饲料必须隔墙离地分品种存放。5、建立饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。6、饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。养殖用具管理制度为保障养殖顺利进行，安全生产，特建立如下管理制度，希望全体养殖人员遵守执行。1、不准喝酒、不准打架斗殴、不准拉帮结派，一经发现，严肃处理，直至开除。2、吸烟应远离易燃物品，同时不影响工作，不影响环境卫生。3、服从领导指挥，认真完成本职工作。4、及时发现问题，及时汇报，及时解决。对每位员工提出的好建议进行鼓励并奖励。5、保持养殖场环境卫生，不许将生活垃圾乱扔，应采取措施，生活垃圾要选好地址统一堆放，定期销毁。6、保持水槽，食槽，牲畜舍清洁，工具摆放有序。7、养殖场物品实行个人负责制，注意保管、保养，丢失按价赔偿。如因丢失影响生产，另行处罚。8、实行请假销假制度。有事提前请假，以便调整安排，以不耽误生产为原则。全体员工应团结配合，扎实工作，以场为家，以场为荣。卫生防疫管理制度1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。3、外来人员不得随时进入养殖区。4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。5、病、死牲畜当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。6、购进的种牲畜经过检疫，防止病原体传入。7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。药物管理制度1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入。5、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格遵守停药期。6、不向无药品经营许可证的销售单位购牲畜用药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。7、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。有毒有害物质防护措施1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时隔离、防护清除生活垃圾。2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录需用相关人员签名。3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。4、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、六六六、滴滴涕、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物。奖惩制度有下列情形之一者，将得到一定的奖励1、对养殖场的疾病防治得力，挽救养殖场重大损失的；2、进行自主创新，节约成本，成效显著的；3、进行立体综合养殖，效益明显的；4、管理措施有力，使养殖场连续18个月没有发生事故的，等等。有下列情形之一的，将受到一定的惩罚1、弄虚作假的，如考勤、采购作假的；2、经常迟到早退的（一个月累计≥3次）；3、无故旷工的（一个月累计≥18小时）；4、打架斗殴的，情节严重的交司法处理；5、监守自盗或与他人合伙，使公司养殖场经受损失的，严重的交司法处置；6、私自宰杀养殖场牲畜，照价赔偿，并追究法律责任；7、出现养殖场无人看管时间超过35分钟的情况的等等。,我们用的是高锰酸钾熏蒸 用 高锰酸钾：甲醛=1:2 一般50㎡的空间是一瓶高锰酸钾，两瓶甲醛在熏蒸前记得做好密封工作 先倒高锰酸钾后倒甲醛 倒完马上出来 封住门窗 甲醛很呛 一般熏24-48小时 然后通风
求种鸡场规章制度范本
最新养殖企业员工绩效标准化考核评价与创新管理制度及表格范本 目录：第一篇 爆养殖企业员工管理综述第一章 员工管理基础第一节 员工管理概述第二节 员工工作分析管理第三节 员工差异管理第二章 员工管理操作实务第一节 危机中的员工管理第二节 小企业的员工管理第三节 员工的心理契约管理第四节 不合群员工的管理第五节 年轻员工的管理方法第六节 知识型员工的管理方法第三章 员工聘用管理标准化创新实务第一节 员工招聘管理规定第二节 员工招聘面试流程第三节 员工聘用管理制度第四节 员工聘用劳动合同第四章 员工驾驭操作实务第一节 员工压力管理第二节 员工沟通管理第三节 员工授权管理第四节 员工冲突管理第五节 防止人才流失管理第二篇 养殖企业员工素质能力考核标准化管理创新第一章 员工品行考核表格第一节 员工性格测评实务第二节 员工品行考核实务第三节 员工综合素质测评实务第二章 员工工作态度考核表格第一节 员工工作态度考核评价第二节 员工工作主动性测评第三节 员工工作适应性测评第三章 员工能力考评表格第一节 员工岗位能力考核实务第二节 员工管理潜能可塑性发展考评实务第三节 员工综合能力考评实务第四章 员工健康状态考评表格第一节 员工心理素质与健康考评实务第二节 员工精神状态考评实务第三篇 养殖企业员工岗位培训与教育标准化管理创新第一章 培工概论第二章 新员工教育培训标准化管理实务第一节 新员工教育培训管理规定第二节 新员工教育培训流程管理第三节 新员工教育成果检测第三章 在职员工教育培训标准化管理表格第四篇 养殖企业岗位职责标准化管理创新第一章 公司领导岗位职责管理规定表格第一节 总经理(总裁)岗位职责管理第二节 副总经理岗位职责管理第三节 分公司经理岗位职责管理第四节 技术总监(CTO)岗位职责管理第五节 财务总监(CFO)岗位职责管理第二章 管理部门员工岗位职责管理规定表格第一节 财务部门岗位职责管理规定第二节 行政部门岗位职责管理规定第三节 人力资源管理部门职责管理规定第三章 业务部门员工岗位职责管理规定表格第一节 市场部门岗位职责管理第二节 企划部门岗位职责管理第三节 销售部门岗位职责管理第四章 技术研发与生产制造部门岗位管理规定表格第一节 技术部门岗位职责管理第二节 生产制造部门岗位职责管理第五篇 养殖企业员工规章制度标准化管理创新第一章 员工考勤标准化管理实务第一节 员工岗位考勤表格第二节 员工加班管理表格第三节 员工请休假管理表格第四节 员工出差管理表格第二章 员工行为规范创新实务第一节 员工礼仪标准化管理第二节 工作制度及违规处罚管理规定第三节 对外接待行为准则第四节 员工住宿管理规定第六篇 养殖企业员工绩效考评标准化管理创新实务第一章 绩效考评管理基础第一节 绩效管理概述第二节 绩效管理考核体系设计第三节 绩效评价管理第二章 绩效考评管理实务第一节 绩效考评管理规定第二节 员工绩效考评管理实务第三节 中层管理人员绩效考评管理实务第四节 其他人员绩效考评管理实务第五节 部门能力考核管理实务第六节 绩效管理改进策略第三章 员工激励创新管理第一节 员工激励管理概述第二节 员工工作激励与沟通第三节 员工行为的引导与控制第七篇 养殖企业员工薪酬与福利标准化管理创新实务第—章 员工薪酬与福利设计管理表格第一节 员工岗位评价第二节 员工薪酬设计与管理第三节 员工福利管理第二章 员工薪酬管理标准化创新实务第一节 员工薪酬设计管理实务第二节 员工薪资标准及发放管理实务第三节 绩效奖金设计管理实务第四节 津贴制度管理实务第三章 员工福利管理标准化创新实务第一节 员工福利设计管理创新实务第二节 员工保险管理创新实务第三节 员工婚丧抚恤补贴管理实务第四节 其他福利制度规定第八篇 养殖企业员工档案与办公文书管理标准化创新实务第一章 档案管理实务第一节 企业档案管理表格第二节 员工档案管理表格第三节 员工档案利用管理表格第二章 员工资源文书管理表格第一节 员工资源管理表格第二节 在职员工管理表格第三节 离退员工管理表格第三章 办公文书管理表格第一节 文件管理实务第二节 报刊函件收发管理第五节 公司会议管理表格第九篇 养殖企业员工奖惩、晋升与辞退管理创新第一章 员工奖惩管理实务第一节 员工奖励制度表格第二节 员工惩罚处理实务第二章 员工晋升调整管理实务第一节 员工调整管理条例第二节 员工晋升操作规范第三章 员工辞退管理实务第一节 员工辞职辞退管理规定第二节 员工离职程序管理实务第十篇 养殖企业员工劳动保护管理创新第一章 员工劳动保护管理概述第二章 员工劳动关系法规附录一 国家相关政策法规附录二 员工管理相关规定文件 出版社：企业管理出版社 规 格：精装四卷 版 本：2008年1月 开 本：16开 定 价：￥998.00,支持一下感觉挺不错的
